De la Relación de Trabajo:
Se presumirá la existencia de una relación de trabajo entre quien preste un servicio personal y quien lo reciba. Se exceptuaran aquellos casos en los cuales, por razones de orden ético o de interés social, se presenten servicios a instituciones sin fines de lucro con propósitos distintos de los de la relación laboral.
El Contrato de Trabajo:
Es aquel mediante el cual una persona se obliga a prestar servicios a otra bajo si dependencia y mediante una remuneración. El contrato de trabajo obligara a lo expresamente pactado y a las consecuencias que de el se deriven según la Ley, la costumbre, el uso local y la equidad.
Si el contrato de trabajo no hubiere estipulaciones expresas respeto al servicio que deba prestarse. Entonces este debe ajustarse a las siguientes normas.
a- El trabajador esta obligado a desempeñar los servicios que sean compartibles con sus fuerzas, aptitudes, estado o condición.
b- La remuneración deberá ser de acuerdo a la naturaleza y magnitud de los servicios y no podrá ser infinito al salario mínimo ni a la que se pague por trabajos de igual naturaleza en la región y la propia empresa.
El contrato de trabajo se hará preferiblemente por escrito y deberá contener:
a- El nombre, nacionalidad, edad, estado civil y domicilio o residencia de los contratantes.
b- El servicio que deba prestarse, se determinara con la mayor precisión posible.
c- La duración del contrato.
d- La obra o la labor que deba realizarse.
e- La duración de la jornada ordinaria de trabajo ya sea por unidad de tiempo o por tarea.
f- El salario estipulado y su forma o lugar de pago.
g- Lugar donde se va a prestar el servicio.
h- Cualesquier otras estipulaciones licitas que acuerden los contratantes.
Los Contratos de trabajo celebrados por trabajadores Venezolanos para la prestación de servicios fuera del país deberán extenderse por escrito, ser auténticos ante funcionarios competentes del lugar donde se celebren y legalizados p9or un funcionario consular de la nación donde deban prestar sus servicios.
Además, serán parte estipulante de dicho contrato las estipulaciones siguientes:
a- Los gastos de transporte y alimentación del trabajador y todos los que se originen por el cumplimiento de obligaciones sobre inmigración u otro concepto semejante, será por cuenta del patrono.
b- Se aplicaran las disposiciones de la legislación social Venezolana.
El trabajador deberá recibir por escrito la información con respecto a las condiciones generales de vida y requisitos a que deberá someterse en el país donde va a prestar sus servicios.
lunes, 22 de octubre de 2007
martes, 16 de octubre de 2007
Resumen Tema 3
Las Cooperativas:
La Cooperativa es una empresa de producción obtención, consumo o crédito de participación libre y democrática, conformada por personas que persiguen un objeto en común económico y social en donde la participación de cada socio en el beneficio , es determinado por el trabajo incorporado al objetivo común y no por la cantidad de dinero que haya aportado.
Las cooperativas a diferencia de las compañías anónimas es una sociedad de personas, no de capitales. Se fundamenta en la igualdad de derechos de sus integrantes en cuanto a la gestión social.
Diferencias entre las Sociedades Mercantiles y Las Sociedades Cooperativas-
Sociedades Mercantiles:
1- Limitada cantidad de accionistas.
2- El poder lo determina el numero de accionistas que se posean.
3- El Capital se fija en documentos constitutivos.
4- Los acciones son negociables y transferibles.
5- Las utilidades o ganancias se reparen según el numero de accionistas de cada socio.
Sociedades Cooperativas:
1- Se acepta cualquier cantidad de asociados.
2- Cada miembro tiene un solo voto independientemente de la cantidad de acciones que posea.
3- El Capital es indeterminado.
4- Las acciones son intransferibles y solo pueden ser negociadas entre cooperadores.
5- La ganancia se distribuye sobre la base de las operaciones y trabajo que el socio haya apostado.
Tipos de Cooperativas:
Se clasifican de acuerdo a la actividad para la cual fueron creadas.
v Cooperativas de Producción de Bienes y Servicios.
v Cooperativas de Consumo de Bienes y Servicios.
v Cooperativas Mixtas.
¿Que se debe conocer de las Cooperativas?
1- En primer lugar que estas son mecanismo de desarrollo social y cultural basadas en la doctrina del cooperativismo.
2- El tiempo que se lleva en conformar una cooperativa depende del desempeño y el tiempo de que dispongan las personas que la conforman.
3- Los ciudadanos interesados en agruparse en cooperativas se deben capacitar a nivel educativo, a través de los talleres de cooperativismo.
4- La Ley permite que cualquier persona conforme una cooperativa.
La Asamblea Constitutiva es la primera reunión formal en la que se levantara el Acta Constitutiva y que debe contener la siguiente información.
1- Denominación, duración y domicilio.
2- Determinación del objeto Social.
3- Régimen de responsabilidad, limitado o suplementado y sus alcances.
4- Condiciones de ingreso de los asociados, sus derechos y obligaciones, perdida del carácter de asociado y suspensión y exclusión.
5- Forma de obligación de las cooperativa y normas para su funcionamiento,
coordinación y control.
6- Las normas para establecer la representación Legal, Jurídica y extrajudicial.
7- Modalidad y toma de decisión. Entre otras.
Los Socios de una cooperativa deben reunir las siguientes condiciones.
v Motivación propia y libre de incorporarse a la cooperativa.
v Ser Mayor de 18 años.
v Estar en capacidad de recibir los servicios de la cooperativa.
v Tener disposición de participación en las actividades operativas y administrativas de la cooperativa.
v Aceptar y cumplir los reglamentos.
v Acatar las decisiones debidamente aprobadas por la Asamblea General de Socios.
La Cooperativa es una empresa de producción obtención, consumo o crédito de participación libre y democrática, conformada por personas que persiguen un objeto en común económico y social en donde la participación de cada socio en el beneficio , es determinado por el trabajo incorporado al objetivo común y no por la cantidad de dinero que haya aportado.
Las cooperativas a diferencia de las compañías anónimas es una sociedad de personas, no de capitales. Se fundamenta en la igualdad de derechos de sus integrantes en cuanto a la gestión social.
Diferencias entre las Sociedades Mercantiles y Las Sociedades Cooperativas-
Sociedades Mercantiles:
1- Limitada cantidad de accionistas.
2- El poder lo determina el numero de accionistas que se posean.
3- El Capital se fija en documentos constitutivos.
4- Los acciones son negociables y transferibles.
5- Las utilidades o ganancias se reparen según el numero de accionistas de cada socio.
Sociedades Cooperativas:
1- Se acepta cualquier cantidad de asociados.
2- Cada miembro tiene un solo voto independientemente de la cantidad de acciones que posea.
3- El Capital es indeterminado.
4- Las acciones son intransferibles y solo pueden ser negociadas entre cooperadores.
5- La ganancia se distribuye sobre la base de las operaciones y trabajo que el socio haya apostado.
Tipos de Cooperativas:
Se clasifican de acuerdo a la actividad para la cual fueron creadas.
v Cooperativas de Producción de Bienes y Servicios.
v Cooperativas de Consumo de Bienes y Servicios.
v Cooperativas Mixtas.
¿Que se debe conocer de las Cooperativas?
1- En primer lugar que estas son mecanismo de desarrollo social y cultural basadas en la doctrina del cooperativismo.
2- El tiempo que se lleva en conformar una cooperativa depende del desempeño y el tiempo de que dispongan las personas que la conforman.
3- Los ciudadanos interesados en agruparse en cooperativas se deben capacitar a nivel educativo, a través de los talleres de cooperativismo.
4- La Ley permite que cualquier persona conforme una cooperativa.
La Asamblea Constitutiva es la primera reunión formal en la que se levantara el Acta Constitutiva y que debe contener la siguiente información.
1- Denominación, duración y domicilio.
2- Determinación del objeto Social.
3- Régimen de responsabilidad, limitado o suplementado y sus alcances.
4- Condiciones de ingreso de los asociados, sus derechos y obligaciones, perdida del carácter de asociado y suspensión y exclusión.
5- Forma de obligación de las cooperativa y normas para su funcionamiento,
coordinación y control.
6- Las normas para establecer la representación Legal, Jurídica y extrajudicial.
7- Modalidad y toma de decisión. Entre otras.
Los Socios de una cooperativa deben reunir las siguientes condiciones.
v Motivación propia y libre de incorporarse a la cooperativa.
v Ser Mayor de 18 años.
v Estar en capacidad de recibir los servicios de la cooperativa.
v Tener disposición de participación en las actividades operativas y administrativas de la cooperativa.
v Aceptar y cumplir los reglamentos.
v Acatar las decisiones debidamente aprobadas por la Asamblea General de Socios.
lunes, 8 de octubre de 2007
Resumen Tema 2
Aspectos Legales para la constitucion de Empresas.
Aspectos Legales: A pesar de la escasez de estudio y jurisprudencia, ante lo que hemos denominado el comerciante en la actualidad todos ejercemos dicha actividad de manera individual o social, es por ello que se debe acataer normas para ejercer dicha actividad pero antes debemos tener muy claro quienes son comerciantes formales(sociales). Son aquellos quienes ejercen profecionalmente en nombre propio y con fin de lucro cualquiera de las siguientes actividades.
Industria diriguida a la produccion de bienes o servicios.
La intermedia en la circulacion de bienes y servicios.
La de transporte por tierra, por mar o por aire.
En fin toda persona natural o juridica que tenga, la posibilidad de constituir una empresa, debe realizar todos los tramites correspondientes de acuerdo a lo establecido en la Ley.
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